„Mit Knospe Beratung/Training/Coaching sind Sie für Ihre spezifischen Vertriebsherausforderungen gut beraten. Sie nutzen uns als Coaching-Power punkt- und passgenau – dort wo Sie Entwicklung und Lösungen gerade brauchen.
Wir konzipieren individuell, spezifisch und ganzheitlich ohne langen Vorlauf. Sie sagen, was Sie benötigen. Wir entwickeln gemeinsam eine Vorgehensweise und kommen rasch ins Tun.
Schnell, konkret und nachhaltig mit Field-Coaching, dem Instrument mit dem höchsten Wirkungsgrad. Damit Sie Ihre Vertriebsziele erreichen!“
Schon Augustinus wusste: „In Dir muss brennen, was du in anderen entzünden möchtest.“ Motivation und Leidenschaft lässt sich nicht verordnen. Doch Zuwendung, Zuhören und die Arbeit an vorhandenen Ressourcen können wie Brennstoff wirken, um das Feuer der Motivation und Leidenschaft neu zu entzünden – durch Field-Coaching.
Gute Kommunikation ist nicht alles...doch ohne gute Kommunikation ist alles nichts! Verkaufsgespräche als strukturierte, ergebnisorientierte, manchmal sogar „kunstvoll-kreative“ Dialoge führen, anstatt nur zuzutexten. Und wie es mit Kunst ist: (reflektierte) Übung im Field-Coaching macht den Meister!
Es gibt eine Menge kluger Sprüche, die den Kunden in den Mittelpunkt stellen. Oft bleibt es bei den Sprüchen. Denn kundenorientiert zu handeln, ist leichter gesagt als getan. Doch: Wertschöpfung und Wertschätzung hängen zusammen! Deshalb gehen wir mit Field-Coaching ins praktische Doing mit sorgfältiger Vorbereitung und qualifiziertem, konstruktiven Feedback.
Es gibt so vielfältige Mitarbeitersituationen: Es gibt die neuen, die lernhungrig sind. Es gibt die routinierten, die sich mit ihrer Routine zufrieden geben. Es gibt die guten, die spitze sein könnten. Es gibt die jungen Führungskräfte – bei denen viel auf dem Spiel steht. Es gibt die alten Führungskräfte-Hasen, die einen Sparringspartner brauchen... Und es gibt die Talente, die es zu entdecken gilt. Was ist Ihre aktuelle Entwicklungs-Situation, wo Sie Field-Coaching-Power benötigen?
Es gibt sie, die Skills, die notwendig sind und doch selten wirklich beherrscht werden. Beispielsweise: Analyse von Umsatzzahlen – Ableitung von Strategie und Taktik, Präsentations- und Moderations-Skills. Wofür Zahlen einkaufen, wenn Mitarbeiter sie nicht interpretieren können? Statt Geld hinauswerfen – Field-Coaching-Power einkaufen.
Eingreifen, bevor das Kind in den Brunnen gefallen ist... Sie kennen die Situationen, die es auf jeden Fall zu vermeiden gilt, weil Sand im Getriebe zum Stillstand führt: (Team)Konflikte, Burn-Out, Mobbing ... Der Blick von außen, ein offenes Ohr, Zuhören, Vertraulichkeit kann Erstaunliches bewirken... Prävention lohnt sich immer! Durch Field-Coaching.